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Coordinador Operaciones Bogotá y Soacha

WFP – World Food Programme

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TÍTULO DEL CARGO:

Coordinador Operaciones Bogotá y Soacha

UNIDAD:

Programas

LUGAR DE TRABAJO:

Bogotá

TIPO DE CONTRATO:

SC

DURACIÓN DEL CONTRATO:

6 meses extendible

NIVEL:

SC-8


CONTEXTO ORGANIZACIONAL

El Programa Mundial de Alimentos (PMA) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. En Colombia, el apoyo que PMA brinda al gobierno nacional responden a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) 2 y 17 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores. Las actividades del PMA en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluye víctimas de la violencia, comunidades marginadas y grupos étnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos. Esto se hace de manera progresiva a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición.

Colombia continúa siendo el país de mayor acogida para los venezolanos. A abril 2021, se han registrado 1.82 millones de venezolanos en Colombia, y un millón de ellos se encuentran en situación irregular. En 2020, el Programa Mundial de Alimentos (WFP) sobrepasó la asistencia planificada y apoyó 1.1 millones de migrantes venezolanos, colombianos retornados y comunidades de acogida con comida caliente en los comedores comunitarios, bonos incondicionados, kits alimentarios para caminantes y a través del programa de alimentación escolar en emergencia.

La atención a migrantes, colombianos retornados y comunidades de acogida en 2021 continúa: WFP planea aumentar la escala de su respuesta humanitaria a través de un incremento significativo de transferencias basadas en efectivo (CBT), alimentación escolar y asistencia con canastas alimentarias en especie, entre otras actividades. Los migrantes venezolanos se constituyen en una de las poblaciones más afectadas por las medidas de contención contra COVID-19. Sus ingresos (mayormente del trabajo informal) se vieron seriamente afectados por las restricciones de movimiento y trabajo. WFP, como parte de su respuesta, ha puesto especial énfasis en brindar asistencia alimentaria a esta población, en especial en contextos de grandes centros urbanos. En línea con las prioridades identificadas por el Gobierno, WFP ha incluido dentro de su respuesta a migrantes, centros urbanos como Bogotá y Soacha, donde no tiene oficinas de terreno (OTs) y requiere un refuerzo para implementar estos programas. En esta línea, WFP ha identificado la necesidad de incorporar un coordinador para ambas ciudades que apoye sobretodo con temas relacionados a la coordinación de la implementación con los diferentes actores: Gobierno, Socios, plataformas de coordinación y otros actores humanitarios.

OBJETIVO:

Bajo la supervisión del Jefe Adjunto de Programas y en el marco del Proyecto de Respuesta por COVID-19 a migrantes venezolanos y comunidades de acogida financiado por el Banco Mundial, coordinar la respuesta a migrantes venezolanos y población de acogida afecados por la crisis de COVID-19, particularmente en las ciudades de Bogotá y Soacha, dando apoyo y seguimiento a la planeación, implementación, reporte y coordinación con todos los actores involucrados.

RESPONSABILIDADES:

  1. Coordinar la implementación de la respuesta a migrantes afectados por COVID-19 en las ciudades de Bogotá y Soacha, en particular el relacionamiento institucional con los respectivos gobiernos municipal y distrital, socios implementadores, otros actores de la respuesta humanitaria en ambas ciudades, y los foros locales de coordinación.
  2. Proporcionar apoyo técnico y asistencia en la elaboración e implementación de diversos procesos y actividades relacionados con la respuesta a la crisis migratoria en Bogotá y Soacha, en articulación con las políticas y directrices nacionales y locales de la respuesta a la migración desde Venezuela.
  3. Representar a WFP en los espacios de coordinación inter-agenciales locales y en el marco del relacionamiento con administraciones públicas locales sobre áreas específicas de intervención..
  4. Actuar como punto focal de los socios cooperantes implementando actividades de emergencia en Bogotá y Soacha.
  5. Preparar insumos para reportes técnicos del WFP y para donantes sobre la respuesta a la crisis migratoria en Bogotá y Soacha.
  6. Apoyar en la planificación de recursos y seguimiento a los gastos actuales de la respuesta a la crisis migratoria en Bogotá y Soacha.
  7. Apoyar en la implementación de los procesos de focalización y priorización de los beneficiarios según lineamientos del WFP.
  8. Brindar análisis a la Unidad de Programas del WFP frente a la evolución del contexto migratorio en Bogotá y Soacha con particular atención frente a cambios en las necesidades de las poblaciones más vulnerables y/o cambios en las políticas públicas locales que puedan tener un impacto en la respuesta migratoria.
  9. Coordinar con otras áreas funcionales del WFP para acordar procesos, soluciones a problemas y proveer insumos necesarios a la implementación de la respuesta a la crisis migratoria.
  10. Mantener el contacto con sus homólogos internos para sostener la colaboración, la implementación y el seguimiento eficaces de las actividades de los proyectos en curso.
  11. Otras actividades que le sean encomendadas.

CAPACIDADES ORGANIZATIVAS PRINCIPALES DE 4Ps:

Tema 4P

Nombre de la capacidad

Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia

Propósito

Comprender y comunicar el

Objetivos Estratégicos

Comprende los Objetivos Estratégicos del PMA y el vínculo con los objetivos de trabajo propios.

Sé una fuerza para el cambio positivo

Adapta de manera flexible las contribuciones individuales para adaptarse a los cambios en la dirección de los supervisores y los cambios internos / externos (como la evolución de las necesidades de los beneficiarios, los nuevos requisitos de los socios).

Hacer que la misión sea inspiradora para nuestro equipo

Reconoce y comparte con los miembros del equipo las formas en que las contribuciones individuales se relacionan con la misión del PMA.

Visibilizar nuestra misión en las acciones cotidianas

Establece objetivos propios en alineación con las operaciones generales del PMA, y es capaz de comunicar este vínculo a otros.

Gente

Busque formas de

fortalecer la

Habilidades

Evalúa sus propias fortalezas y debilidades para aumentar la autoconciencia, y las incluye en conversaciones sobre sus propias necesidades de desarrollo.

Crear una cultura inclusiva

Participa en un diálogo abierto y valora la opinión diversa de los demás, independientemente de sus antecedentes, cultura, experiencia o asignación de país.

Sé un entrenador y proporciona retroalimentación constructiva

Busca proactivamente retroalimentación y coaching para generar confianza, y desarrollar y mejorar las habilidades individuales.

Crear un espíritu de “yo haré”https://untalent.org/”lo haremos”

Participa en el logro de actividades y objetivos del equipo frente a circunstancias desafiantes.

Perfor

mance

Fomentar la innovación y las soluciones creativas

Muestra voluntad de explorar y experimentar con nuevas ideas y enfoques en el propio trabajo.

Concéntrese en obtener resultados

Entrega consistentemente resultados dentro del alcance individual del trabajo a tiempo, dentro del presupuesto y sin errores.

Hacer compromisos y cumplir con los compromisos

Se compromete a mantener las responsabilidades y responsabilidades individuales frente a las prioridades nacionales o funcionales en constante cambio.

Sé decisivo

Toma decisiones racionales sobre las actividades individuales cuando se enfrenta a circunstancias inciertas, incluso en tiempos de ambigüedad con respecto a la información o la dirección del gerente.

Asociación

Conectar y compartir entre unidades del PMA

Busca comprender y adaptarse a las prioridades y estilos de trabajo preferidos de los equipos internos o transversales.

Construir asociaciones externas sólidas

Demuestra capacidad para comprender y responder adecuadamente a y/o escalar las necesidades de los socios externos.

Sea políticamente ágil y adaptable

Retrata un comportamiento informado y profesional hacia los socios y partes interesadas internas y externas.

Sea claro sobre el valor que el PMA aporta a las asociaciones

Proporciona apoyo operacional en análisis y evaluaciones que cuantifican y demuestran el valor único del PMA como asociado.

CAPACIDADES FUNCIONALES:

Nombre de la capacidad

Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia

Ciclo de vida del programa y asistencia alimentaria

Demuestra la capacidad de identificar variables clave y factores contextuales que afectan los problemas y programas de asistencia alimentaria a lo largo del ciclo de vida para informar el diseño o rediseño de programas de calidad.

Modalidades de Transferencia (Comida, Efectivo, Voucher)

Demuestra capacidad para analizar y consolidar información cuantitativa y cualitativa de diferentes fuentes (por ejemplo, estudios de mercado) para informar la selección de la modalidad de transferencia y el desarrollo del programa.

Amplio conocimiento de

Áreas especializadas (es decir,

Nutrición, VAM, etc.)

Demuestra la capacidad de interpretar datos básicos en el contexto de los campos especializados del PMA para contribuir al diseño, la ejecución y la supervisión de los programas técnicos.

Programación de emergencia

Muestra la capacidad de proporcionar insumos en el desarrollo, la implementación y la realineación de programas de emergencia de alta calidad.

Compromiso de Política Estratégica con el Gobierno

Desarrolla recomendaciones exhaustivas utilizando múltiples insumos (por ejemplo, asesoramiento gubernamental, investigación, experiencia propia) para fortalecer las entidades nacionales o subnacionales y los programas de seguridad alimentaria y nutricional propiedad del gobierno.

REQUISITOS MÍNIMOS:

Educación:

Título profesional en Ciencias Sociales, Desarrollo, Politicas Publicas o afines. Pos-grado en las mismas áreas es deseable

Experiencia:

  • Al menos 8 años de experiencia gestionando proyectos de desarrollo o humanitarios, o trabajando en la implementaciòn de programas sociales.

    • Experiencia demostrada en coordinación interinstitucional y con Gobierno.
    • Deseable experiencia en el Sistema de Naciones Unidas o en ONGs.
    • Deseable experiencia en la respuesta a situaciones de migración

    Idiomas:

    Fluidez oral y escrita en español deseable conocimientos básicos en inglés.

    Para esta vacante sólo se tendrán en cuenta las aplicaciones de candidatos con nacionalidad colombiana, que cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencia.

El formato P11 podrá encontrarlo adjunto a este correo o digitando a través del buscador de su preferencia “Formato P11”. Descargue, diligencie, firme y adjúntelo a su aplicación.

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar.

Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Por favor visite la siguiente página web para más información sobre el trabajo que realiza WFP.

http://www.wfp.org

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