I. CONTEXTE/ JUSTIFICATION

Cordaid (Catholic Organisation for Relief and Development Aid) est une organisation internationale de développement dont le siège social est à la Haye au Pays Bas. La mission de l’organisation est de créer des communautés florissantes et autonomes dans les zones touchées par le conflit et les plus fragiles du monde. Nous travaillons en étroite collaboration avec un réseau des organisations partenaires en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient et en Amérique latine pour fournir également de l’aide aux groupes défavorisés en mettant un accent sur le développement durable. Cordaid intervient dans les pays fragiles et aide les enfants et leurs communautés à travers des projets dans les domaines de la Santé, la Sécurité et Justice, la Sécurité Economique des ménages/Résilience, l’Aide Humanitaire et le développement du secteur privé.

Dans le cadre de l’appui que donne CORDAID RCA au Gouvernement Centrafricain, on note le renforcement de la paix, de la cohésion sociale à travers la réhabilitation des infrastructures sociales. C’est dans ce cadre que Cordaid RCA, avec l’appui de MISEREOR et en partenariat avec les associations telles que, PCRC^[1], CONASAN^[2], CARITAS BANGUI, BOZOUM, BANGASSOU, RVP[3], SISCA[4] et CPBK[5] met œuvre le projet intitulé : « Réhabilitation des infrastructures sanitaires et scolaires et appui à la consolidation de la Paix en République Centrafricaine-PHASE III » dans l’Archidiocèse de Bangui (Bangui), Diocèse d’Alindao (Alindao, Mobaye), Diocèse Bangassou (Bakouma, Rafai) et Diocèse de Bouar (Bozoum, Bocaranga, Paoua).

Il est important de mentionner que, les différentes politiques développées par l’Etat centrafricain par le passé afin de réduire le chômage et le sous-emploi n’ont pas toujours été complètement effectives à cause de l’instabilité dans le pays, ce qui a conduit à une dégradation des conditions de vie des jeunes en RCA. Depuis la crise de 2013, l’appui à la création des opportunités d’emplois et à l’autonomisation en milieu rural est devenu très difficile amenant plusieurs jeunes à se livrer à la délinquance, à la violence et au banditisme à cause du chômage, du manque de formation professionnelle et bien d’autres tares. Cependant, plusieurs potentialités existent dans presque tous les domaines économiques mais il manque leur mise en valeur. Ces opportunités peuvent générer des emplois aussi bien au niveau des centres urbains que dans les zones rurales mais le contexte du pays reste critique quant à la réinsertion et l’autonomisation des jeunes et des femmes vulnérables.

Par ailleurs, le système de formation professionnelle et technique se trouve à un niveau de délabrement avancé. Cette situation fragilise la relation entre l’offre et la demande d’emploi et expose le pays à un taux de chômage élevé.

C’est ainsi qu’au cours de la phase précédente du projet, la Caritas Bangassou a formé une centaine d’ex combattants aux différents métiers. Dans la continuité de leur réinsertion socio professionnelle et leur autonomisation économique, il s’avère nécessaire d’organiser leur recyclage et de leur doter de kits de démarrage pour leurs activités futures génératrices de revenus.

La réinsertion des ex combattants en RCA concerne un processus qui va permettre aux jeunes ex combattants de s’adapter économiquement et de se réintégrer socialement dans la communauté. Ceux-ci seront aidés mentalement et pratiquement à regagner la vie civile et à y exercer des activités souhaitables qui leur permettront d’avoir des recettes nécessaires pour une vie normale.

Les kits de démarrage que le projet fournira à 100 ex-combattants et à 150 jeunes et femmes vulnérables permettront la création des métiers dans le secteur de l’économie sociale et solidaire ( couture, menuiserie, soudure, maçonnerie, petit commerce, élevage, productions vivrières et maraîchères…). Le but visé par le développement de ces petits métiers est la création d’emplois, l’augmentation de la production, la diminution du taux de chômage locale et la contribution à l’amélioration des conditions de vie des populations vulnérables. Notons que ces activités auront un effet multiplicateur sur l’activité économique locale.

Afin de pouvoir atteindre tous ces résultats, CORDAID RCA recherche un Consultant/Cabinet pour renforcer les capacités des jeunes et femmes vulnérables en AGRs (différents types de formation à l’auto-emploi).

Une liste d’un total de 20 participants à la formation sera proposée par les Organisations partenaires au projet.

Le consultant/cabinet sélectionné dans le cadre du présent travail, devra concevoir les différents modules de formation et former les 20 participants comme des formateurs dans le domaine de l’auto emploi (formation basique, imagée en technique de création et gestion d’Activités Génératrices de Revenus, la mise en œuvre de l’agriculture/élevage).

Une fois formés par le consultant/cabinet, les 20 formateurs auront à charge de former au total 100 ex-combattants et 150 jeunes et femmes vulnérables se trouvant sur l’ensemble des zones identifiées pour le mise en œuvre des AGRs dans le cadre du projet.

Le consultant/cabinet à recruter sera dans le cadre de ce processus, responsable vis-à-vis des 20 formateurs qu’ils auront à former. Il assurera à cet effet, la coordination de leurs activités pratiques sur le terrain pendant la formation, se chargera de les accompagner à travers des conseils et mettra à leur disposition les kits et les supports pédagogiques.

Cette formation des formateurs devra conduire à la transformation des conditions de vie des ex combattants, des jeunes et des femmes au sein des communautés.

Ci-dessous le schéma illustratif :

II. OBJECTIF

Les présents termes de référence s’inscrivent dans le cadre du processus de formation et vise la sélection d’un (1) ou d’ une équipe de consultants/Cabinet en charge de la formation des formateurs, à l’auto emploi (formation basique, imagée en technique de création et gestion d’Activités Génératrices de Revenus, la mise en œuvre de l’agriculture/élevage…).

III. POPULATIONS CIBLES ET ZONE DE COUVERTURE DE LA FORMATION.

Les populations cibles visées par le projet sont constituées par des cibles directe et indirecte.

a. La cible indirecte

La population cible indirecte de ce processus de formation est composée des formateurs qui seront choisis par les OSC partenaires. Ceux-ci seront répartis comme suit :

• Les formateurs pour les activités génératrices de revenus (couture, petit commerce, menuiserie…) ;

• Les formateurs pour les activités agropastorales (Agriculture, élevage…).

i. Les formateurs pour l’auto emploi (A être formés par le Consultant/Cabinet)

Le public cible indirect de cette formation sont les 20 candidats qui seront identifiés par les OSC partenaires du projet pour bénéficier de la formation des formateurs en AGR[6] basique imagée.

Cette formation sera conduite par un consultant/cabinet précédemment recruté par l’équipe de gestion du projet de Cordaid qui sera en charge concevoir les modules de formation et former les formateurs.

Chacun des candidats attendus devra avoir un niveau minimum de connaissance en gestion et/ou comptabilité en agriculture et ou élevage.

Les candidats à la formation des formateurs bénéficieront de 48 heures de formation qui se dérouleront sous forme d’un atelier de formation s’étendant sur 6 jours (à raison de huit (8) heures de formation par jour) qui se tiendra à Bangui. Le sixième jour de formation sera une descente sur le terrain dans une communauté pour une séance de pratique.

Cet atelier de formation sera entièrement organisé par l’équipe de gestion du projet de Cordaid en collaboration avec le consultant/cabinet et les OSC[7] partenaires au projet.

Au terme de cette formation, les formateurs/formatrices recevront chacun(e), un exemplaire de l’ensemble des outils pédagogiques nécessaires à sa mission à savoir : le manuel de formation à l’auto emploi basique des apprenants ; le canevas de plan d’affaire, une collection d’images et le guide du formateur. Une fois leur formation achevée, les formateurs auront à charge de former à leur tour au total 100 ex-combattants et 150 jeunes et femmes vulnérables sur l’ensemble des zones identifiées pour mettre en œuvre les activités des AGR dans le cadre du projet.

b. La cible directe

La cible directe visée par le projet est constituée de 100 ex-combattants et 150 jeunes et femmes vulnérables non qualifiés ou peu qualifiés, analphabètes ou peu alphabétisées âgés de 18 à 40 ans et vivant dans les zones urbaines et périurbaines des zones de mise en œuvre du projet. Ces 100 ex-combattants et 150 jeunes et femmes vulnérables et ont été choisis par les OSC partenaires du projet conformément aux critères de sélection élaboré par l’Equipe de Gestion du Projet de Cordaid.

L’ensemble de ces 100 ex-combattants et 150 jeunes et femmes vulnérables bénéficieront des formations des personnes formées.

ii. Formation à l’auto emploi

Le public cible direct de cette formation est composé de 250 bénéficiaires répartis en groupes de 25 personnes et sera organisée et exécutée par les 20 formateurs précédemment formés par le consultant/cabinet . Chaque formation prendra 5 jours et durera 40 heures. 10 vagues de 25 bénéficiaires seront organisées dans plusieurs sites de mise en œuvre du projet au même moment. La formation des 250 bénéficiaires prendra au plus 2 semaines et un total de 20 heures de suivi post formation des bénéficiaires sera planifié après le démarrage des AGR crées par ces bénéficiaires.

IV. RESULTATS ATTENDUS

Les résultats attendus du consultant/cabinet au terme de la présente mission peuvent se résumer comme suit :

a. Au niveau des bénéficiaires indirects du projet

• Vingt (20) formateurs au total pour les activités génératrices de revenus (couture, petit commerce, menuiserie…) et pour les activités agropastorales (Agriculture, élevage…) sont formés à la diffusion dudit module et disposent d’outils pédagogiques de référence (manuel, collection d’image et guide du formateur) pour diffuser cette formation à 250 bénéficiaires cibles;

b. Au niveau des bénéficiaires directs du projet

100 ex-combattants et 150 jeunes et femmes vulnérables ont reçu une formation basique aux techniques de création et de gestion d’une AGR, et collecte pour chacun ou en groupe, des informations relatives à la création ou l’amélioration de leur propre AGR et disposent chacun ou en groupes d’un plan d’affaires viable correspondant à la création ou au développement de leur projet d’AGR.

100 ex-combattants et 150 jeunes et femmes vulnérables sont suivis pour finaliser et disposer d’un plan d’affaire viable pour démarrer ou améliorer leur projet d’AGR ;

100 ex-combattants et 150 jeunes et femmes vulnérables ont pris conscience de l’importance du potentiel entrepreneurial et des enjeux liés à la création et à la gestion d’une micro entreprise en RCA ;

100 ex-combattants et 150 jeunes et femmes vulnérables ont à leur disposition le manuel complet de formation qui leur servira de document de référence.

V. MISSION ET CONTENU DES PRESTATIONS DU CONSULTANT

Le ou l’équipe de Consultant/cabinet recruté pour la formation des formateurs travaillera sous la supervision de l’équipe de gestion du projet de Cordaid. A ce titre, il devra faciliter et rendre compte à la structure concomitamment.

Pour atteindre chacun des résultats clés ci-dessus présentées de la mission, les prestations, objets de la présente consultation se dérouleront de la manière ci-après :

• La première phase portera sur la formation de 20 formateurs sur le thème de l’auto emploi. Au cours de cette phase, Cordaid prendra les dispositions nécessaires pour organiser l’atelier de formation tandis que les OSC partenaires se chargeront de mettre à disposition du/des consultants/cabinet les formateurs à former répondant aux critères décrits par l’équipe de gestion du projet.

Cordaid prendra en charge tous les 20 candidats à la formation en ce qui est des frais de transport, des perdiem et de tout autre frais dont auront besoin ces candidats .

Il est à noter que cet atelier de formation sera organisé à Bangui et les participants venant du dehors de Bangui seront pris en charge à cet effet. Les équipements pédagogiques et didactiques nécessaires aux participants pour suivre ces formations seront à la charge du Consultant/cabinet.

Au terme de cette formation, les formateurs mis à disposition par les OSC partenaires disposeront chacun d’un exemplaire des supports pédagogiques pour la dispense des cours aux bénéficiaires directs du projet. Un rapport sera exigé à cette étape au consultant pour la fin de sa mission qui se limite uniquement à la phase1.

Le rapport de la mission devra servir comme outil de la formation des bénéficiaires pour l’étape suivante/ phase 2. A cet effet, il devra être disponible au plus tard 05 jours après la fin de la formation.

• La deuxième phase consistera à la formation basique de 250 (100 ex-combattants et 150 jeunes et femmes vulnérables) aux techniques de création et de gestion d’une AGR qui sera dispensée par les 20 formateurs formé par le Consultant/Cabinet.

VI. DUREE ET PERIODE DE LA MISSION

La mission prendra 2 semaines de manière générale selon le calendrier suivant :

• 01 semaine pour la conception des différents modules de formation et l’adaptation par rapport aux différents profils des participants sélectionnés, préparer les kits de formations pour les participants,

• 01 semaine pour la formation proprement dite et descente sur le terrain pour la phase pratique avec les participants et les OSC partenaires.

[1] PCRC : Plateforme de Confession Religieuse de Centrafrique

[2] CONASAN : Coordination Nationale Catholique de la Santé en Centrafrique

[3] RVP : Réseau des volontaires de la Paix

[4] SISCA : Secours Islamique de Centrafrique

[5] CPBK : Comité de Paix de la Basse Kotto

*[6]AGR : Activités Génératrices de Revenus*

[7] *OSC : organisation de la société civile**

VII. RESUME DU MANDAT DU CONSULTANT /CABINET DE MANIERE GENERAL

Le consultant/ Cabinet devra :

Soumettre une offre technique et financière. L’offre technique indiquera la compréhension des TDRs et la façon dont le Consultant/Cabinet compte mener sa mission (Proposer une méthodologie qui tient compte des objectifs et des résultats attendus de la formation);

Produire des modules de formations pour les AGR qui seront validés par CORDAID;

Présenter à CORDAID une note méthodologique détaillée comprenant les modules de formations avec les images, le chronogramme et l’équipe de la mission ;

Préparer le guide pour la facilitation de l’atelier de formation ;

Préparer les kits de formation des participants à mettre à leur disposition,

Mettre à la disposition des participants les outils pédagogiques qui leur serviront de dispenser la formation aux 250 autres bénéficiaires directes du projet,

Soumettre (en couleur) un rapport provisoire en copie soft et un rapport définitif en copie dure et électronique.

VIII. QUALIFICATION DU CONSULTANT/CABINET

Un Consultant/ cabinet régional légalement constitué, enregistré au Registre du Commerce et à jour vis-à-vis de la fiscalité. A cet effet, il doit fournir la preuve de son enregistrement au registre et le quitus fiscal datant au moins de trois (3) mois. Si c’est un cabinet, l’équipe devra être constituée d’au moins deux personnes à savoir : un consultant National de nationalité Centrafricaine et un consultant sous régional. Seuls les dossiers respectant cette précision seront analysés.

Le consultant/ Cabinet d’étude doit avoir :

• Un Bac +5 Master/ingénieur en sciences sociale, Agronomie ou tout autre diplôme connexe se rapprochant à l’entreprenariat ;

• Une expérience d’au moins 8 ans en gestion de projet d’entreprenariat et agropastoral jeune;

• Justifier d’une expérience avérée de formateur d’au moins cinq (05) dans l’entreprenariat jeune et création des entreprises ;

• Une expérience d’au moins 03 ans dans la promotion de l’entreprenariat agropastoral avec les jeunes ;

• Une expérience dans le cadre des projets innovatrices avec les jeunes et autres couches vulnérables ;

• Connaissance du contexte Centrafricain serait un atout ;

• Bonne maitrise de la méthodologie de facilitation des ateliers, formation et réunion ;

• Avoir une expérience de 03 ans dans ce type de mission

IX. LOGISTIQUE ET CALENDRIER

• La formation aura lieu à Bangui en République Centrafricaine

• Date de début et durée de la formation

La mission durera deux (2) semaines du 1er au 15 Janvier 2020

X. PAIEMENT

Après la signature du contrat, le consultant/cabinet recevra un premier versement représentant 50% du montant total du contrat pour effectuer la conception des modules de formation, les outils pédagogiques et les kits des participants.

Le deuxième versement et dernière tranche représentant 50% du montant total du contrat sera payé après la formation des formateurs et la soumission du rapport final de la formation (en copie dure & électronique) y compris tous les annexes joints (TDR, outils pédagogiques, les photos, listes de présence des participants, Etc..) en copie électronique.

XI. CONSIDERATIONS ETHIQUES

Respect du code de conduite et la Politique sur les conflits d’intérêts à Cordaid

S’assurer de la signature et du respect des règles du Code de conduite de Cordaid par tous les membres de l’équipe chargée de mener ladite consultance. *